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李蕭郎首先組織他的那些大師弟們站成一圈，而先看他演示一。
www.biquge001.com/全字小說閱讀//李小狼結果上了遞給他的高爾夫球放在手里掂量了一，不然讓球就不見了，而後，人們只听見遠遠的池塘中傳來撲通一聲。
“我的心靈讓我指向了時吃糖，所以高爾夫球也就落到了，食堂里面，”李小龍是這樣解釋的，“大家如果想要使用隔空取物的心靈異能，那麼親密敵人首先要想到自己手里邊的東西將要去的那個地點，一定要把那個地點的三維坐標烙印在自己的腦海里，也就是說，你們是指哪兒打哪兒”。
很快的，李小狼同就取代了薩拉的職責，開始跟著一群心靈傳輸者菜鳥們傳授經驗，雖然他自己才成為促進心靈傳輸者不久，可是傳授其經驗來到也是頭頭是道。
薩拉手插著兜，身邊站著丁凡和賀瑞，慢條斯理地看著李小郎率領他的師弟們進行隔空取物的，訓練。
薩拉沒有要求和大少爺也參加這種訓練，因為在他的預計里賀大少爺只能算是候補選手還不能算作他的，心靈傳輸者團隊的一員，除非有必要，需要用到和大嫂來替補了，到，那個時候，才會讓核大廈進行必要的訓練而現在，他還是袖手旁觀比較不礙事兒的好。
可是賀瑞並不知道薩拉的想法，正如締結心靈傳輸者無法窺視的高階心靈傳輸者內心活動一樣，賀瑞只是因為少了對他是比較體諒的，沒有把他。和那些菜鳥一起比這讓賀瑞心里邊舒坦不少。
而後一群人只听嘩啦，一聲一只水靈靈的球有掉落在，李小狼同的腳，很顯然是自己從那個池塘里面。飛出來的，這才讓那群圍觀的大師弟們大吃一驚，原來這就是高她們一個層次的李小狼同的真實水平，這種可以遠處。把問題拿過來的技能叫做，隔空取物嗎？
李小狼淡淡地掃了在場的人們一眼很有些駕駛的把球，用腳踢到了風丁丁的跟前。看樣子李小狼同是看出來汪丁丁是這一群人里面最上進的一個所以先去練功的人就是他。
“當你的眼楮看著球的時候腦子里想的卻應該是遠在它應該去的目標，”李小狼同認認真真地對比自己高老大好幾個頭的，風丁丁，慢條斯理的解釋，掰開了揉碎了的說“當你的腦海當中有了那個位置的清晰的，不想之後你手里邊需要去的東西才能夠準確地落入哪個地點？否則的話他只會偏離你預定的軌道，洛洛你根本無法想像的地方。”
風丁丁听的也十分的認真。但是他沒有用腳去接觸高爾夫球。而是蹲身。不過球身上的水漬，自己握在手里，用眼神死死地盯著球看了一會兒。而後風丁丁，狀似不經意地抬起眼楮。四處掃視了一眼，看到了不遠處的，第二個球洞。
風丁丁這邊正在暗地里使勁兒，而旁觀者他的其余七個選手們也正在緊張的注視著她，因為他們都知道這將是跨越人類歷史的一個重大的進步，是他們以前想都不能想的超人類的行為。
過了許久，風丁丁才感覺到自己的手里突然一停，而後人們都看到了，那個濕漉漉的打高爾夫球，吹出冷風丁丁的頭頂畫著慢慢悠悠的曲線，咕咚一聲落到了草地上，落地，距離第二個橋洞只有兩三尺的距離。
“非常好！”非常有眼色的李小狼同率先鼓掌，“真的非常好，比我剛開始的時候進步太多了。”
站在不遠處的薩拉听了之後差點笑出了聲，這個李小狼同居然拿著雞毛當起令箭來了。不過看樣子他當老師也挺上眼的，當得還挺有模有樣呢。
看到風丁丁成功的做出了第一部其他的人不免也有些躍躍欲試了，在巨大的美鑽，誘惑，他們輪流把兩只球撿回來從自己的手里再慢慢地使用心靈能量讓它飛出去。
因為高爾夫球場的普通工作人員都接受了大老板的直接領導，命令。當薩拉和他的團隊們進行訓練的時候所有的普通人員都是能夠躲多遠就躲多遠，他們也有一點生怕被殺人滅口的小小的陰暗心理，知道這群隊伍絕對不是一個普通的隊伍也不是用來娛樂選秀的那種，而是將來要為大老板做一些非常特別的事情的。
所以當，沒有人操縱的球，慢慢的飛向空中的時候，旁觀者只有他們這些設有七零億能的人呢。
法拉站在，不遠的地方看得津津有味，丁凡也非常有耐心的陪在她的身邊，可是，今天都還沒有跟薩拉直接正面說過話只是得到沙拉敷衍的和瑞有些，焦躁地來回踱步，我，每當他想說什麼的時候，撒拉族會舉起一只手指，在和瑞的眼前慢慢的來回晃晃，看到薩拉鄭重其事的眼神和瑞就是在想說什麼也只能先咽回去。
團隊協作精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊協作精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同協作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊協作精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊協作精神是組織化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊協作精神。
優良的團隊精神是指一種團結一致，互相幫助，為一個共同目標，堅毅奮斗到底的精神。團隊精神對于任何一個團隊和組織來說都是不可缺少的精髓.1、領導者要賦予團隊所有成員一個共同的奮斗目標2、領導者通過各種方式讓每一個員工都對目標一致認同3、在執行和實現目標的過程中領導要有很好的溝通和激勵方法以達到最終的成功。
團隊精神是一種化氛圍，一種精神面貌，是一種看得見，感知得到的精神氣息。單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多的事業；一滴水只有放進大海才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起時才能最有力量。所謂團隊協作能力，是指建立在團隊的基礎之上，發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力。所謂團隊協作能力，是指建立在團隊的基礎之上，發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力。
團隊協作能力對于一個團隊至關重要，設團隊總能力為a，隊長的團隊組織能力為a，每個隊員的平均個人能力為b，隊中人數為c，團隊協作能力為d。那麼有︰a=ax......)相乘。可見團隊協作能力的巨大作用。
一個好的團隊並不是說每一份子各方面能力都特別棒，而是能夠很好地借物使力，取團隊其它成員的長處來補自己的短處，也把自己的長處優點分享給大家，互相習交流，共同進步。
團隊不僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體業績。團隊所依賴的不僅是集體討論和決策，它同時也強調成員的共同貢獻。這種共同奉獻需要一個切實可行、具有挑戰意義且讓成員能夠為之信服的目標。只有這樣，才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，不分彼此，共同奉獻。在一個團隊里面，只有大家不斷地分享自己的長處優點，不斷吸取其它成員的長處優點，遇到問題都及時交流，才能讓團隊的力量發揮得淋灕盡致。
當團隊的每一個人都坦誠相待，都有一份奉獻精神時，取長補短，個人的能力肯定會得到大大的提升，三人行，必有我師焉。如果大家把團隊里面每一份子的優點長處都變為自己的長處優點，靈活運用，不僅團隊的力量日益強大，自己的能力，潛力也慢慢得到升華。
團隊協作能激發出團隊成員不可思議的潛力，讓每個人都能發揮出最強的力量。但是，一加一的結果卻是大于二，也就是說，團隊工作成果往往能超過成員個人業績的總和。團隊精神的核心就是協同合作。協同合作是任何一個團隊不可或缺的精髓，是建立以相互信任基礎上的無私奉獻，團隊成員因此而互補互助。
在實力和水平都遠遠達不到中等標準之前，低層次的心靈傳輸者們如果要完成一件大型的任務，就必須要磨練出團體協作精神，否則，菜鳥加上孤膽，會讓一個低層次的心靈傳輸者死的很慘。
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