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第133章 加薪一塊錢

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作品︰足球豪門 | 作者︰陳愛庭


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    “歡少爺,我們沒有其他的意思。www.biquge001.com

    朱良程就算是被打死,都不敢說出心里話。

    “是啊,沒有其他意思。”王林也使勁的搖頭。

    閱後即焚的創意絕對是好創意,這沒說的,公司上下對這個項目也是非常的重視。

    但所有人也都覺得,只有像歡少爺這種聰明絕頂,又風流成性的人物,才能想出這種,一般人壓根就沒辦法想出來的絕佳創意。

    “別以為微信成功了,你們一個個就都成小資了,想要開始裝了!”

    楊歡心里頭多少有點明白這兩個家伙的心思,不就是微信成功了,他們開始覺得自己高端大氣上檔次了,有點看不上閱後即焚這種走擦邊球路線的應用嗎?

    “我告訴你們,咱們的用戶才是上帝,才有資格裝,咱們要的是人家口袋里鈔票,就算不用跪著賺錢,但最起碼你站著也別在那邊扮高大上,裝文青。”

    “文青他就是一種病,得治,懂嗎?”

    楊歡這一通教訓讓朱良程和王林都有些臉紅。

    捫心自問,他們最近一段時間確實是有點自我感覺良好。

    也有點看不上閱後即焚的這種擦邊球的創意。

    “你們還記得,當初臉譜是怎麼火的嗎?”

    楊歡這話頓時讓朱良程和王林更加汗顏了。

    當初臉譜之所以火,不就是因為黑了學校的網站,把美國幾大高校的美女統統曬上網,進行一輪選美,進而引起用戶和投資者的注意的嗎?

    臉譜剛出來的時候,不也是因為走這種擦邊球而引發過很多爭議?

    可現在呢?

    誰不知道臉譜是全世界數一數二的互聯網公司?

    朱良程深深吸了口氣,看向楊歡,肅然起敬,“歡少爺,你教訓得是,我錯了!”

    “是啊,歡少爺,我們都錯了!”王林也低著頭道歉認錯。

    楊歡也就是想要趁此機會,打壓一下公司內部的自我感覺良好的氣氛。

    互聯網公司就得隨時隨地都有一種危機感。

    當你自我感覺良好的時候,往往也就是別人革你命的時候。

    “行啦,吸取教訓就算了。”

    楊歡也不打算在這種事情上深究,立即轉移了話題。

    “關于你們之前提出的心情圖章,我就一個建議,最重要的是有趣,這是前提。”

    心情圖章這玩意首先就是得有趣,因為有趣才能吸引用戶購買和使用。

    “還有一點,心情圖章的目的就是要傳達用戶此時此刻的心情,所以我也只有一個要求,讓用戶在不需要文字、語音的情況下,用心情圖章就能夠直接表達出自己所想要傳達的心情,所以就需要盡可能細膩的去反應日常生活中的情緒。”

    朱良程和王林都很認真的將楊歡的這一番話給記錄了下來。

    “至于公司業務分拆,我的意見是,wRaPP留在公司,游戲和閱後即焚獨立出去。”

    楊歡對于游戲和閱後即焚這兩大業務還是非常重視的。

    尤其是游戲部門,這可是現在楊歡手底下最賺錢的業務了。

    “明白!”兩人齊聲答應。

    一提起游戲部門,楊歡就想要去看看新游戲的研發進度。

    微信部門辦公室的樓上,就是游戲部門的辦公區。

    走進去,立馬可以感受到這里濃郁的游戲氛圍。

    最直接的就是那些琳瑯滿目的游戲貼圖和卡通人物。

    目前游戲公司已經推出了卡通龍的多款卡通玩偶,銷量也一直都還不錯。

    跟微信部門一樣,游戲部門的辦公雖然也按照不同項目分在不同的區域,但也都是在同一片辦公區里面做事。

    現在單單游戲部門的員工就已經達到了三十人,整個微信公司的員工人數也破百了。

    “歡少爺!”

    看到楊歡來了,游戲部門主管拉斯?勒平寧和分析小組的負責人特穆爾?哈烏斯拉立即都迎了上來。

    對于游戲部門的現狀,楊歡還是非常滿意的。

    拉斯?勒平寧和特穆爾?哈烏斯拉都是游戲方面的專業人才,楊歡對他們也都很滿意。

    前者負責統籌和游戲項目的整體規劃,後者則是提供一些寶貴的分析數據和經驗。

    割繩子和神廟逃亡之所以能夠大火,並非完全是楊歡的功勞。

    毫無疑問,楊歡所提供的創意和思路很關鍵,但拉斯?勒平寧的統籌和把控,特穆爾?哈烏斯拉提供的數據分析,也非常重要。

    例如內購問題。

    所有人都知道,一款免費游戲的收費點如果太多,很容易導致用戶流失。

    那麼如何在確保用戶體驗的情況下,保證收入呢?

    那就需要有專門的分析研究,了解用戶的消費欲望,再根據消費欲望來設置收費點。

    但要知道,消費欲望也不是單獨存在的,而是跟游戲其他方方面面相互聯系,盤根錯節的。

    所以整個游戲部門,割繩子和神廟逃亡兩個項目組都只有七八個人,新游戲的開發也只有六個人,但是特穆爾?哈烏斯拉的分析小組卻有十個。

    “新游戲準備得怎麼樣了?”楊歡關心的問道。

    他讓游戲部門研發的新游戲是他前世曾經玩過的智龍迷城。

    這款游戲很棒,也非常的成功,楊歡前世就玩過一陣,雖然沒有付費,但也玩得不亦樂乎。

    “各方面都在有條不紊的進行著,進展很順利。”拉斯?勒平寧客氣的回答道。

    楊歡點了點頭,看向了特穆爾?哈烏斯拉,“你們分析小組呢?”

    “搞定了。”特穆爾?哈烏斯拉答道。

    楊歡贊賞的一笑,“干得好!”

    三個人在辦公區里四處看看。

    每到一個游戲小組,楊歡都會停下來好好的看看,甚至試玩一下,也提提自己的一些意見和想法,畢竟這里的每一款游戲都是出自楊歡的手筆。

    也因為如此,所以眾人對來自歡少爺的意見,那都是非常重視,倍感榮幸。

    重新回到拉斯?勒平寧的辦公區,楊歡突然想起了一個挺頭疼的問題。

    “對了,拉斯,特穆爾,你們覺不覺得,游戲部門的員工薪水,好像低了一點?”

    拉斯?勒平寧和特穆爾?哈烏斯拉對視了一眼,都搖頭。

    “不會啊,怎麼會低呢?”

    “是啊,歡少爺,相對來說,我們給的工資水平在歐洲同行業里算是挺高的啦。”

    因為薪水不錯,所以他們才能夠挖來那麼多有豐富游戲開發經驗的老手啊。

    “歡少爺,你是覺得我們新游戲的研發進度太慢了?”拉斯?勒平寧在猜度著楊歡的意思。

    難道老板這是認為,員工們消極怠工?

    特穆爾?哈烏斯拉也趕緊解釋,“歡少爺,研發進度慢,主要還是因為我們都認為,一款制作優良的游戲,最重要的還是整體的架構,尤其是用戶體驗和收費點這兩大矛盾體之間的聯系和互動,這是一款免費內購游戲的核心,所以……”

    敢情,他們都還以為楊歡是在不滿。

    楊歡呵呵笑著搖頭,“你們誤會了,我是在想,公司推出了兩款游戲,而且都大賣了,收入也好了,應該適當給員工們加一加薪水。”

    拉斯?勒平寧一愣,“可歡少爺,咱們的薪水已經挺高的啦。”

    “那就再高點!”

    二十一世紀什麼最重要?

    人才!

    楊歡一直都覺得,留住人才除了要提供給他們寬裕的發揮空間之外,更重要的還得支付給他們合適的薪水。

    游戲部門三十個人,一個月卻創造了一千萬英鎊的收入,這樣的人才不給加薪,說得過去?

    拉斯?勒平寧和特穆爾?哈烏斯拉都有些瞠目結舌。

    從來都只听說員工找老板要加薪,卻從來沒听說過,老板主動給員工加薪水的。

    以前听多了歡少爺大手筆的傳聞,這一次,他們算是親身體驗過了。

    “你們兩個商量一下,或者跟員工們討論討論,談妥了再報給我!”

    拉斯?勒平寧就傻眼了,“歡少爺,我們……我們自己商量?”

    “對啊!”楊歡有些奇怪,難道連商量個加薪的事情,還得我親自過問?

    “有問題嗎?”

    “沒,沒問題!”拉斯?勒平寧使勁的搖頭,心里頭那個感動啊。

    這是歡少爺對他推心置腹的信任啊。

    同時更是歡少爺對游戲部門三十名員工的愛護和關心吶!

    跟著這樣的一位老板,還有什麼好說的?

    只能是死心塌地,鞠躬盡瘁,死而後已了!

    客客氣氣的送走了楊歡,拉斯?勒平寧和特穆爾?哈烏斯拉又在自己的辦公區里討論了一下,就決定將這個好消息告訴給所有的同事。

    當游戲部門的三十名員工一听說楊歡竟然要給他們加薪水,而且還由他們自己來討論看要到底加多少時,一個個都傻眼了。

    員工還能決定自己薪水多少?

    這樣的企業去哪里找?

    “我只有一句話!”

    拉斯?勒平寧靠著自身出色的能力,以及豐富的游戲制作經驗,在游戲部門里很有威望。

    “歡少爺無條件的信任我們,我們也不能讓歡少爺失望!”

    員工們听了,個個都點頭。

    “游戲部門才剛剛進入正軌,我們的發展才剛剛起步,現在公司也急缺資金,過去一直都是靠著歡少爺給公司墊錢來支付大家的薪水。”

    拉斯?勒平寧說到這里,還真有那麼一點感動。

    “現在,公司好不容易才賺到了錢,盈利了,歡少爺最先想到的就是給咱們加薪水,這樣的老板,去哪里找?這樣的公司,去哪里找?”

    勒平寧話音剛落,辦公室里響起了一陣附和聲。

    “是啊,歡少爺對咱們員工真的沒話說。”

    “我現在的薪水已經比那些跟我能力和資歷都差不多的同行高多了。”

    “公司的福利也好,管理也寬松,自由度大。”

    員工們也並非是唯利是圖,他們其實心里頭也有一桿秤,也會衡量。

    每一個人都渴望賺更多的錢,但他們也會為公司思考,如果因為支付過高的薪水,而導致公司背上沉重的負擔,經營反而陷入了困境,那可就得不償失了。

    “好啦!”拉斯?勒平寧高高舉起右手,“現在,我們大家都可以隨便發表意見,贊成加薪的,請舉手!”

    拉斯?勒平寧話音剛落,辦公室里一片悄然。

    所有的員工都是你看我,我看你,愣是沒有一個人舉手。

    “這麼說,大家都不贊成加薪?”拉斯?勒平寧倒是有點意外。

    不過也不奇怪,這幾年隨著諾基亞的沒落,手機游戲行業陷入了調整期,手機游戲人才的薪水待遇也大不如前,而公司這些員工的薪水就比同行高出一截。

    眼看著沒有人舉手,拉斯?勒平寧就要宣布結果,這時候卻有人舉起手來。

    “嘿,馬科斯,歡少爺平時對你可不錯,你忘恩負義呢?”

    “就是,你小子薪水不低,還舉手?”

    “沒人性,歡少爺怎麼對你的,你都忘記啦?”

    這個舉手的青年人立即受到了周圍眾人的眼神和言語攻擊。

    可他不慌不忙,轉過身,看著周圍的同事。

    “對,我認為應該加薪水,因為這是歡少爺給咱們的一份心意,咱們要是不接受,那豈不是辜負了歡少爺的一份心意?”

    馬科斯這話也說得有點道理。

    “所以,我提議,加薪……”

    馬科斯話還沒說完,就有人要反對。

    “……一塊錢!”

    等馬科斯話音剛落,那些想要反對的人頓時一個個都把話給吞回去了。

    加薪一塊錢?

    這種加薪只是象征性的。

    既應了歡少爺的一份心意,也表達了員工對公司的一份態度。

    “我同意!”

    “我也同意!”

    原本想要反對的人,開始個個都改變了主意。

    拉斯?勒平寧有些驚訝的看著馬科斯,再看看特穆爾?哈烏斯拉,後者的眼楮里也明顯帶著錯愕,為員工們的這一份態度而感到錯愕。

    “好,現在開始表決。”拉斯?勒平寧錯愕了一下後,很快就再度開口了。

    “支持馬科斯建議,加薪一塊錢的,請舉手!”

    頓時,整間辦公室里所有人都齊刷刷的舉起手來。

    一根根有力的手臂,就仿佛是一株株參天大樹,組成了一片旺盛茂密的森林。

    “通過!”拉斯?勒平寧擲地有聲的宣布結果。

    但心里頭,卻是感觸良多。

    相信,在場的所有人也都是如此。

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