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這段時間，陳衛紅還做了兩件比較大的事情。
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從省城回來之後，陳衛紅根據按照黃躍提供的電話，聯系到了雙江市衛生局的一名領導，帶著晏家秀去見了他。
這位領導客氣地接待了陳衛紅和晏家秀，沒有打听晏家秀、陳衛紅與黃躍是什麼關系，簡單地詢問了一下晏家秀的基本情況，征求了陳衛紅兩人對工作單位的要求後進行了記錄，表示一定想辦法解決。
閑聊幾句後，陳衛紅客氣地向領導告辭。這名領導客氣地把陳衛紅兩人送出來，態度堅決把陳衛紅悄悄放在他辦公桌抽屜里的信封退給了陳衛紅。
六月初，這位領導給陳衛紅打來傳呼，讓陳衛紅帶著晏家秀去雙江市一家國有化工企業的醫院參加面試。幾天之後，醫院通知陳衛紅，讓晏家秀七月初去報到，並辦理戶口等相關手續。
幾趟奔波下來，晏家秀的事情終于圓滿地劃上句號，陳衛紅壓在心里的一塊石頭也卸了下來，找了一家餐館，對晏家秀參加工作表示祝賀。
臨別時，晏家秀提出一個要求，希望陳衛紅送她去上班。看到晏家秀充滿期盼的眼神，陳衛紅有些心軟，思考一陣之後，還是硬著心腸找個理由拒絕了她的要求。
回到的路上，陳衛紅的頭腦中不斷浮現出晏家秀有些失望的表情，聯想起每次與晏家秀見面時，她總是痴痴地看著自己的神情，不由得一陣苦笑。一番思考之後，陳衛紅給晏家秀寫去一封長信，決定自此之後，盡量不再與她聯系。
可是，信寄出去之後，晏家秀的清麗的身影反而在陳衛紅的頭腦中清晰起來，陳衛紅的心里隱隱的似乎有一點點失落。
“我這是怎麼了？”陳衛紅在自己的腦袋上重重地拍了兩下。
第二件事情與孫發明相關。
進入六月下旬，學校的課程基本結束，空閑下來的孫發明，幾乎隔一天就到潭定來找陳衛紅喝酒聊天，旁敲側擊地說起一些生意上的事情。
陳衛紅明白孫發明的意圖，也听母親說起過，這兩年間，孫發明時不時抽空去冰棍廠瞧瞧，對廠里的電路、機械方面的一些小故障，主動地幫著維修。
“或許，上次他那麼做不是他的本意，他也有不得已的苦衷。”一番思索之後，陳衛紅決定重新接納孫發明。
陳衛紅與詹榮富和朱艷紅進行了聯系，並與唐大姐和邢勇進行了溝通，向他們介紹有朋友準備去開拓秦川省或南黔省服裝市場的意向。
唐大姐和邢勇都對此興趣不大，他們建議陳衛紅專心把西南省的市場做好，把糖酒這塊生意適度擴大。
“現在你讓我拿一萬塊錢都拿不出來，沒有本錢再去投資了。”邢勇顯得有些無奈。
陳衛紅知道這一情況，也明白兩人的意思，這個結果也在他的預料之中。之所以找他們商量，是避免引起誤會，于是趕緊說道︰“好，那就讓他自己去做吧。如果那邊的市場能夠開發出來，這個品牌的服裝能夠在全國打響，將更有助于我們的銷售。”
詹榮富對此大力支持，表示願意提供力所能及的幫助︰“現在我們的實力要強些了，可以在廣告宣傳等方面多提供一些幫助，在首批鋪貨方面提供一些優惠。”
朱艷紅對此興趣不大，以南江專賣店業務繁忙、西南省的幾個地市級代理商也需要管理為由，婉拒了陳衛紅的邀請，不過，表示願意在初期開拓市場時，提供一些幫助。
與此同時，陳衛紅帶著孫發明參觀了雙江和龍城的三友商行專賣店和倉庫，把代理業務的情況進行了介紹。
“從西南省的情況來看，目前的業務還行，估計一兩年後，市場將更好，做得好的話，今年的利潤可以達到……如果你願意，我可以幫你聯系廠家，去秦川或南黔省發展。如果你不想冒過大的風險，西南省內還有幾個地市場空白，你也可以去試試。”陳衛紅開始切入正題。
在了解相關政策以及所需要的前期投資金額後，孫發明有些為難︰“做市級代理，開一兩個專賣店，投資比較小，但利潤空間顯得有些小。如果做省級代理，資金和管理經驗都明顯不足。”
“確實有些兩難，你好好考慮一下，再與你家里的人、親戚朋友一起商量一下。如果你想做省級代理，覺得一個人吃下來有些困難，可以像我這樣，找人合伙做。”
過了兩天，孫發明有些興奮地找到陳衛紅，表明自己準備停薪留職，去做榮生和伊麗雅服裝的秦川省級代理商。
通過介紹，陳衛紅知道孫發明找到了一個合伙人，是他的一個遠房親戚，目前在大石鄉場上經營服裝和鞋子，手里有幾萬塊錢的積蓄。
“衛紅，我們商量後，希望你能夠入一點股進來，並在經營、管理方面多帶帶我們、幫幫我們。”孫發明提出了一個要求。
陳衛紅已經在做返回學校上班的準備，加上建築工程那邊也需要精力，不打算再在生意上擴大規模。但耐不住孫發明的軟磨硬泡，只要答應下來。
三人經過商量，決定組建一個股份公司，作為“榮生、伊麗雅”服裝的秦川省總代理。公司的股份中，孫發明佔百分之五十一，陳衛紅佔百分之十九，孫發明的親戚佔百分之三十。公司以孫發明親戚的名字注冊，實際由孫發明負責，管理模式與制度等參照三友商行。
大的政策方針定下來之後，幾人立即著手行動。
孫發明沒有真正在外面闖蕩過，也沒有服裝經銷方面的經驗，不知道去秦川省後應該做什麼，怎麼做，一再要求陳衛紅陪他去秦川省城金安。
工地上的事情按部就班地開展著，卻不能長久離人。同時，雙江的商行里也不時有一些事情，還有一個原因，陳衛紅沒有說出來，就是在等待明樹的通知。
朱艷紅在這方面的經驗豐富，能力也強，加上自己確實沒有時間，陳衛紅只好向朱艷紅求助。
朱艷紅爽快地答應了陳衛紅的求助請求，帶著兩名業務員，與孫發明以及他的親戚一起去金安考察市場、選址並進行前期準備。
過了十天，孫發明從金安返回，告訴陳衛紅，已經落實了門市，做了些前期準備工作。他的親戚留在金安，開始了門面裝修。
隨即，陳衛紅與孫發明一起趕到陽明市，與詹榮富、馬群佐見了面，談妥了合作事宜，簽訂了相關協議。
返回雙江之後，陳衛紅與孫發明一起，招聘了十名業務員，又從雙江職高聘請了一位市場營銷的教師，三人一起對業務員進行了七天的集中培訓。隨後把這十名業務員安排到三友商行的兩個專賣店實習，還讓他們跟著邢勇去推銷了一段時間的糖酒。
陳衛紅的任命之所以遲遲沒有下來，是因為在陳衛紅的任命問題上，潭定鄉政府和龍城縣教育局都出現了一些爭議，包括潭定區教辦的意見都不是很統一。
這次教育局以加強管理為由，把教辦主任的職務安排給明樹，給齊江濤保留了一個黨總支書記的職務。名義上兩人級別相同、權力平等，實質上卻有著很大的差別，因為財務、人事調動的簽字權在教辦主任手里。
潭定中學的校長如果由明樹推薦的人來擔任，齊江濤的影響力將更為降低。為此，潭定區教辦內部對潭定中學的校長人選產生了比較激烈的爭議。
明樹力推陳衛紅擔任潭定中學的校長，齊江濤提出陳衛紅過于年輕，曾經兩次與直接上司關系不和諧甚至產生了些沖突，對此顯得有些擔憂︰“當然，事情的發生，兩位校長也有些原因，但也不能說陳衛紅一點責任都沒有。以他這樣的性格，擔任學校的一把手之後，能否與學校的教職工處理好關系？能否與教辦和鄉政府處好關系？”
听到齊江濤的建議質疑，明樹只好耐著性子進行解釋︰“我已經了解過，陳衛紅與陸建忠、黃紅珠之間的事情，主要責任不在他。當然，陳衛紅年輕，經驗不足，在有些細節上處理得不妥當，以後我們要多提醒他，你作為老領導，更要多敲打他。”
一般情況下，鄉政府的一二把手，也就是書記與鄉長之間的關系都很微妙，都想在關鍵的崗位甚至盡可能多的崗位上安置“自己人”。潭定鄉中學雖然只是一個無足重輕的清水衙門，校長職位也不是什麼肥缺，但書記與鄉長卻都希望能夠由自己推薦的人去擔任。
去年暑假，潭定教辦原任會計調到縣城之後，梁小剛繼任了潭定區教辦的會計。得知潭定鄉中學正在物色校長人選，梁小剛的父親找到明樹，表達了梁小剛希望進步的意思。因為沒有得到確切的答復，梁小剛的父親又去找了原來自己的學生，潭定鄉的黨委書記，希望他能夠搭一把手，“給梁小剛一個學習鍛煉的機會。”
黃紅珠也找過明樹和齊江濤幾次，或明或暗地表達了自己的意圖，希望能夠調動到潭定鄉中學來工作，並表示將盡最大努力把大石鄉中學的工作做好，還建議教辦做做工作，把陳衛紅抬回來，接替自己擔任大石鄉中學的校長。
黃紅珠的母親也去找過明樹和潭定鄉的黨委書記，請他關照一下自己的女兒。
沒有什麼背景的尹忠全，听到這些或真或假的傳言之後，失望之余，開始聯系縣中，準備調走。
潭定鄉中學另兩個小圈子的核心人物，工會主席和兼任會計的總務主任，也都紛紛發動自己身邊直接或間接的關系，或明或暗地在活動。
陳衛紅對這些全然不知，在向明樹表態之後，就去打理自己那一攤子事情去了。
潭定鄉黨委書記對黃紅珠的母親沒有什麼好感，兩人也沒有什麼交往，對黃紅珠也不了解，略一比較之後，選擇了梁小剛，舍下了黃紅珠。
鄉黨委會上，王明良提出推薦陳衛紅擔任潭定鄉中學校長時，一名副書記則提出推薦梁小剛擔任潭定鄉中學校長的建議，這名副書記同時還提出質疑︰“听說陳衛紅這一年出去做生意了，生意好像還不小。這種看重金錢的人，能夠當好校長嗎？”
王明良不敢與書記面對面地頂牛，卻不害怕一個副書記，當即反駁道︰“陳衛紅是響應號召，辦好手續才停薪留職出去的。從另一個角度來看，他能夠把生意做得走而且還不錯，說明他的組織管理和溝通協調能力都很強，會處理復雜的人際關系，具備應對和處理復雜局面的能力。這種能力，不正是一把手所需要的嗎？梁小剛同志在後勤管理上確實有一套，不過，他畢竟不是正規的師範學校畢業的，也沒有上過多長時間的課，他擔任校長，老師們能夠服他嗎？”
意見不統一，事情只好暫時擱置下來。
七月底，要開始籌備開學工作了，潭定鄉中學的校長人選卻還沒有確定下來。
得知潭定鄉黨委書記對潭定中學校長人選的提名之後，明樹把市教育局印發的校長任職要求的文件找出來，讓何洪芳給書記送去。
文件中明確規定，鄉鎮中學的校長，必須具有大學專科及以上的文化程度。陳衛紅已經取得了專科文憑，而梁小剛卻只有高中文憑，在硬條件上明顯不合格。
鄉鎮中學的校長職位，對鄉黨委書記來說沒有什麼份量，書記之所以提名梁小剛，一是本能是想讓自己人去多佔一個位子，二是卻不下老師的情面。看了何洪芳送來的文件，加上對潭定鄉中學的情況也有些了解，看到離開學時間也近了，另外又沒有重要人物找他爭取這個職位，黨委書記干脆來個百八十度的大轉彎，賣王明良一個人情，積極支持陳衛紅當選。
潭定區教辦與潭定鄉黨委很快達成共識，推薦陳衛紅擔任潭定鄉中學副校長，主持學校工作，並將報告送到了縣教育局。
對于鄉鎮學校的校長及中層干部人選，教育局一般都尊重區教辦和鄉鎮黨委的意見。
但這次卻例外，原因是兩封舉報信。
不久前，龍城紀委和教育局黨委各收到了一封舉報信，信中檢舉“陳衛紅這兩年在外做生意掙了些錢，為謀取校長職位，謀求更多的私利，近段時間多次宴請潭定區教辦和鄉政府領導，還不惜重金向相關領導送禮行賄。”信中還列出了某年某月某日，到某個領導家送禮，或者在某個餐館請吃的清單。
與此同時，在潭定教育系統和街村，甚至一些機關單位，逐漸傳出一些風言風語，其內容與舉報信中的描述大體相同。
一時間，陳衛紅的知名度在潭定大了起來。
任命一個校長事小，這樣的事情如果屬實，那問題就大了。
很快，龍城縣紀委和教育局黨委紀委聯合組成一個調查組，與潭定區紀委領導一起，對事情展開了調查。
真的假不了，假的也真不了。
真相大白之後，龍城縣教育局任命陳衛紅為潭定中學副校長、主持學校工作的文件，終于在八月中旬發了出來。
這一切，陳衛紅完全蒙在鼓里，毫不知曉。
對于誣告或不實舉報，紀委等部門還沒有建立說明或澄清機制，一般以“有則改之、無則加勉”安撫一下被誣陷者了事。調查組查出真相後，沒有在相關場合說明，更沒有在社會上去宣傳。在潭定教育系統內部，以及街村、機關單位和社會上，陳衛紅買官的傳言卻沒有平息，好多人都說得有鼻子有眼的，甚至越傳越神，有人還說出了陳衛紅送明樹多少錢，送王明良多少錢。
好在，這些消息于開學之後才傳到陳衛紅的耳里。否則，社會上可能將多出一個成功的商人或者企業家，減少一位優秀的教育人。
金安是一個歷史文化名城，是西北地區經濟文化的中心，其高校的數量與級別都強于西南省會南江。八月中旬正值即將開學之際，陳衛紅等人經過反復研究，決定按照朱艷紅的南江專賣店開業的運作方式，在孫發明的“榮生•；伊麗雅服裝秦川金江銷售公司”開業慶典上，設置一個幫扶貧困學生的儀式，以此邀請媒體采訪和報道。
明樹打來傳呼時，陳衛紅正與孫發明、朱艷紅等在金安籌備孫發明公司的開業事宜。知道情況之後，陳衛紅抱歉地向明樹說明了情況，表明自己盡快趕回去︰“爭取二十號晚上趕到雙江，二十一號到潭定教辦報到。”
開業儀式上，孫發明、陳衛紅等人，與孫發明公司所在區的一位副區長一起，向當地民政部門協助找來的五十名貧困大學生，每人捐贈了一套衣服和一百元現金。孫發明代表公司承諾，以後每年都將資助五十名品學兼優的貧困大學生，每人每期一百元生活補貼。
副區長和大學生代表講話之後，副區長、大學生代表和陳衛紅、孫發明一起剪彩。隨後，陳衛紅、朱艷紅帶去的業務員，與當地一家歌舞團的演員一起，表演了一台精彩的文藝節目，引起了一陣小哄動。
八月二十一日，陳衛紅在明樹的陪同下，走進了龍城縣教育局。
按慣例，龍城縣教育局局長蘭朝勇和紀委書記，分別與陳衛紅進行了職前談話，對陳衛紅提出了希望、要求和工作建議，勉勵陳衛紅認真學習，努力工作，不負組織的厚望和學生、家長的期待。
這些套話、正確的廢話，听在陳衛紅耳中，卻是另一種味道，讓他感受到組織的信任與期待，感受到肩上的重任，神聖的使命感不禁油然而生，似乎熱血也開始沸騰，不由得在心中暗自下定決心，一定要盡自己的全力努力工作，把潭定鄉中學辦好，不負組織的信任和學生的期待。
在一片爭議聲中，二十二歲的陳衛紅，以主持工作的副校長身份，走進潭定鄉中學，成為龍城縣、甚至雙江市最年輕的校長。
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