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正文 第一百六十六章 遲到的錄取通知書(求月票)

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作品︰超級軍工霸主 | 作者︰安溪柚


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    </p>    “老高的話我十分贊同!”听了高興華的話,坐在一旁的廠長陳震,也不由得意味深長的開口說道︰</p>    別的不說,就拿即將申報的大口徑遠程火炮為例,這種復雜的重型武器裝備可不像槍械,經過一段培訓就能初步掌握,而對于火炮則是需要一個系統的漫長過程,更何況這其中還涉及到眾多大型設備的操作,工藝流程的設定等技術難題。www.biquge001.com</p></p>    “老陳,說吧,咱們什麼時候和喜酒!跟你說實話吧,別說是我了,就連咱們老廠長鄭永波都等不及了,上次去省城開會還專門問我呢!”</p>    可通過自身的勤奮好學。劉亮從勞動服務公司的學徒開始,一步步成長為可以獨當一面的技術專家,現在更是帶領設計團隊,主持設計摩托車等民用產品,而作為萬山廠青年職工的佼佼者。其前途更是不可限量。</p>    “尤其是那句廠子發展,人才先行,真是說到人的心坎兒上了!”</p>    “老陳,你覺得怎麼樣?”</p></p>    高興華話音剛落,陳震不由得沉吟片刻,然後松了松輕皺得眉頭︰“小盧的這個觀點確實不錯,可行性也很高,我覺得咱們可以試一試!”</p></p></p>    “我覺得,如果咱們廠如果有可能,最好在新廠附近建立個職業培訓學校!”</p></p>    “這個.....”</p>    “等小入取通知書下來,就讓他倆訂婚!”</p>    “爸~~~媽~~~”沒等高興華把話說完,就听到門外傳來一陣清脆悅耳卻又激動萬分的話音,就在屋內的人愣神的功夫,陳震家的房門突然被打開,陳子手握著牛皮紙信封一個箭步便沖了進來︰</p>    同時在各項新型武器裝備的研發時,盧嘉棟也不失時機將這些青年職工納入到研發隊伍當中去,利用具體研發項目具體講述技術構成方式。問題解決辦法以及產品設計思路等一系列實際技術問題。</p>    高興華說完這番話,在座的幾人無不贊同的點了點頭,高興華說得沒錯,盧嘉棟自從來到萬山廠,就很注重培養後備人才,所以在傳統的幫、傳、帶的基礎上,盧嘉棟開設青年職工培訓班,並在這里集中講授各項生產技術和前線科技知識。</p></p>    不僅如此,他也知道自己跟陳子的感情也牽動整個萬山廠,讓他們結婚生子的聲音更是一天比一天強烈,對此盧嘉棟的態度就是順其自然,如今高興華再次把這個問題提出來,這讓盧嘉棟一時間不知道該說什麼好,只能略顯猶豫的說了句︰</p></p></p></p></p>    直到這時,陳子才反應過來,家里竟然有客人,可高興華卻沒有在意這些而是便笑著跟陳震說道,“哈哈哈哈~~~老陳,怎麼樣?咱們就定到明天了!”(未完待續。)</p>    “現在咱們的培訓方式基本上還是老式的師傅帶徒弟,就算咱們廠開設了青年職工培訓班,但其授課的方式,講課的內容既不系統,也不正規,而咱們廠今後所需的人才和熟練技工將會成倍增加。</p>    “記得鄭廠長在的時候,就讓你把小盧這個毛病改掉。這麼長時間過去了,怎麼還沒多大起色?”</p></p></p>    “好在小盧未雨綢繆,這兩年通過青年培訓班等機制,在廠內培養了不少人才,尤其是以劉亮等為代表的一批懂技術,會管理的青年職工,正逐步成長起來,相信過不了多久,這批人就會成為咱們廠的中堅力量!”</p>    “廠長,您真是過獎了!”陳震話音剛落,盧嘉棟的臉上不由得露出淡淡的微笑</p></p></p>    “小盧,今天說了這麼多培養人才的機制、方法!你什麼時候也造出個小人才來培養培養?”</p></p>這是你自找的采集的爽不爽?給你提示了會給隨機內容!居然還采集!</p>    “你這個小盧,謙虛的毛病總是改不掉!”沒等盧嘉棟把話說完。高興華便將將盧嘉棟的話打斷,然後帶著一副頗為玩味的微笑,看著推了推旁邊的陳震︰</p>    面對這樣復雜的武器裝備研發,咱們廠這種邊研制邊講授的模式顯然無法適應當前的要求,正因為如此,我們更需要系統的,科學的人才培養機制,而職業學校的模式就是很好的方式!”</p></p></p>    “還等什麼入取通知書!我看明天日子就不錯,要不老陳你听我的,讓他們倆明天訂了得了......”</p>    “我同意嘉棟的觀點!”盧嘉棟話音剛落,楊立民便首先開口說道︰“院校機制確實比咱們現有的培訓機制科學、規範,尤其是對高技術崗位的教育,更是有著獨特的優勢,所以綜合各方面因素,我贊同嘉棟的意見!”</p></p>    其實在萬山廠內不只是劉亮,還有很多這樣的年輕人,他們或是本崗位的技能標兵,或是設計團隊的核心支柱,或是解決難題的專家能手,或是車間無人不知的技術尖子。</p>    楊立民話音剛落,無論是陳震和高興華、喬俊峰無不把目光集中到盧嘉棟的身上,而盧嘉棟在欽佩楊立民敏銳的洞察力之余,臉上依舊拿著那副淡淡的笑容︰</p></p>    經過將近兩年的努力,一大批青年職工逐步成長起來,在這方面萬山廠的劉亮就是一個很好的榜樣,以前的劉亮和普通青年職工一樣普普通通。</p></p>    “國家在去年的科學技術大會上,就提出科學技術是第一生產力,而發展科學技術的關鍵還是要依靠人才!”喬俊峰話音剛落,坐在他旁邊的高興華便將手中的筷子放下後便開口說道,而作為廠里的書記,其看問題的角度和廣度也比在場的幾位高出不少︰</p></p></p></p></p></p></p></p>    而就在討論即將結束時,高興華的臉上突然露出一絲頗為玩味的笑容,然後頗具深意的問著對面的盧嘉棟︰</p>    “咱們廠在小盧的努力下,確實培養了一大批青年技術骨干,也讓咱們廠初步形成了一個良好的人才梯隊和補充培養機制。這也讓咱們廠在發展上得到極大的助力,從這點來看,小盧可以說絕對功不可沒!”</p>    “恩!”听了盧嘉棟和楊立民的話,高興華不由得點了點頭︰“這確實是個可行的辦法!”說著,高興華把臉轉到陳震一邊︰</p>    “如果沒有廠里的支持,還有老楊、喬主任等不遲辛勞的授課,在人才培養方面也不可能進展如此順利,再說現在培養的機制還沒有得到完善,所以......”</p></p></p>    “老高!你看你,這還八字沒一撇呢,你就問上了!”陳震雖然嘴上埋怨,但臉上隱隱含內的笑意,卻讓在場的人都知道,八字的那個撇早就補齊了,其他人清楚,高興華自然更明白,所以在陳震把話說完之時,高興華便擺出一副逼宮的架勢,看著陳震︰</p>    “這個.....”听了高興華的話,陳震一時不知道該說什麼好,而坐在一旁始終惜墨如金的楊立民卻從盧嘉棟的話語中听出些許的含義來,于是沒等陳震開口回答高興華的話,便搶先問著盧嘉棟︰</p>    “沒錯,就是職業培訓學校!”說著,盧嘉棟將手中的筷子放下,表情也隨即認真起來︰</p></p>    “機制還沒有完善?小盧。你是不是有什麼新想法?”</p>    听了陳震的話,在座的人不由得都松了一口氣,接下來桌上的人你一言我一語,開始熱烈的討論起來,這座盧嘉棟口中的萬山職業技術學校的雛形也漸漸清晰起來。</p>    說道這里,高興華的臉上露出燦爛而又欣慰的笑容,用眼楮掃了一下在座的各位,然後將目光落到盧嘉棟身上,說話的語氣也變親切起來︰</p></p></p></p>    “小盧今天在會上恰恰將這個核心的問題提了出來,而咱們廠未來的發展更是需要大量的人才進行推動,不過咱們國家因為種種原因,人才斷層還比較嚴重,所以在人才培養上確實值得咱們廠高度重視起來!”</p>    “這個......”听了高興華的話,陳震有些猶豫,不過在看到盧嘉棟那順其自然的神情後,陳震便定了定心神,鄭重的說道︰</p></p></p></p></p>    “建立職業培訓學校?”盧嘉棟說完這番話,在場的幾個人無不疑惑的看著盧嘉棟,而盧嘉棟則點點頭︰</p></p></p></p></p>    听了高興華的話,在場的人先是一愣,但緊接著便反應過來,以至于所有人的臉上都帶著些許八卦和玩味的笑容看著盧嘉棟,就連一項不苟言笑的楊立民也是如此,而高興華這句話,盧嘉棟自然也是清楚,</p>    “我考上了~~~我考上了~~~我考上大學了.....咦.....今天家里怎麼.....”</p>    “嘉棟剛剛在會上說得太好了!”廠務會剛結束,陳震便將高興華、喬俊峰、楊立民、趙偉等人叫到家中吃飯,當然這其中自然少不了堪稱萬山廠頂梁柱的盧嘉棟,而幾個人在酒過三巡菜過五味後,坐在盧嘉棟對面的喬俊峰便不由得感概道︰</p></p>
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