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www.399xs.com 特別是二輕系統可以說是黃書記上任以澩蚧魈案 鬧卦智 指貝 兌隕細剎克 N藜赴 切├笠當嗟母剎咳 勘荒孟虜荒懿蝗美畛晌罷秸驕キシ緶謀” br />
“小鄧科長二輕系統]錢”李成偉一副死豬不怕開水燙的架勢窮總不是毛病反正二輕局窮全市有名那也不是自己造成的“二輕系統員工可不是那麼好擺弄的如果他們不答應遷移工作很難展開”
見多了放賴的堂堂的二輕局長放賴還真是少見小鄧科長差點被氣樂了和下台的魏明英比起砝畛晌耙殘砉煥鮮等詞 閌 桓鼉頗曳勾 揪褪且桓齷斐緣人賴募一 br />
官場中大概此類干部佔四分之一強他們整天按部就班從 ]有身為主人翁的覺悟更多時候做一天和尚撞一天鐘可是不作為干部很少會被追責晉升卻不耽誤無非是混資歷而已
鄧某人微微一哂︰“動員工作不是你我需要考慮的如果企業管理者不能掌控遷移先從領導的位子開始當然請李局長不要誤會我]有為難局長的想法也]有那個權利黃書記已經表明態度一定要在最短時間內完成動員工作一定要在年內完成企業搬遷”
“黃書記”
李局長一哆嗦黃書記不只是市委書記也是省委副書記對于老李硭稻褪歉吒 諫系氖壯ゃ扒ㄒ葡卻恿斕嫉奈蛔涌 肌幣 蹲攀裁床恍枰 〉絲瞥ズ堤 畛晌八坪蹙醯米約旱奈蛔佣加幸壞愕悴晃鵲 br />
付剛副局長見不得老李畏畏縮縮的樣子真給二輕局丟人現眼二輕局窮不假卻也窮得有骨氣︰“鄧科長或者說小鄧組長單純高壓無法完成遷移動員工作]有一定的補償對二輕系統的員工是不公平的”
“要什麼樣的補償”
鄧華冷冷一笑很多人看不清形勢一邊怨天尤人不滿足現狀一邊老守田園不想做出改變天底下哪有掉餡餅的事情不改變意味著繼續窮下去繼續開不出薪水繼續]錢苦熬
二輕局幾位領導一滯付剛咳嗽一聲︰“二輕系統本砭頹釙ㄒ葡嗟庇讜移圃 械奶程徹薰薅災骯 硭等綣 ㄒ迫Л 筆裁炊家 油房 妓鶚 蟆 br />
“二輕系統的狀況各位比我清楚如果遷移企業能夠讓企業煥發生機能夠讓職工重新獲得薪水甚至上調月薪我想已經是最好的補償當然前一段時間市政府提出的買斷工齡做法也可以作為此次改制條件的補充確實不願意隨企業遷移的員工可以買斷工齡”
鄧華態度堅決李成偉愣住了︰“買買斷工齡”
要知道此前正是因為買斷工齡才導致大規模上訪那一次險些讓呂希民下課付剛腦袋搖的像是撥浪鼓︰“買斷不要再提二輕系統員工對買斷極其反感此時提出斫 峒オ 橙好 芑岢齟笫碌摹 br />
就連金逸和石秋科都感覺小鄧科長的提議不靠譜江濱市人對企業的那種依戀絕對超越其他任何地方就像當初王濤父母
那時候金英用大德國際實業有限責任公司的正式員工都換不磽跫葉 系那囗 悄 扇枚 擁筆形 牧偈憊シ綣 啃型貧 グ瀆蚨鮮 嘶崮殖鋈禾 *件那時候市委市政府都受不了不要說小小的督察一科
“我說過不願意隨企業遷移的員工買斷工齡不過是作為分流員工的一種補充”鄧華正色道“二輕系統企業遷移到二輕工業園絕對不是簡單搬家按照二輕工業園的規劃]有技術含量]有市場競爭力的企業不允許進入園區”
“啊”
居然還有門檻金逸觀察在座二輕局各位領導的表情顯然對門檻很不以為然或者說根本不理解如果二輕系統企業有市場競爭力又何必走上改制的道路呢實際上當初鄧某人在小組會議上提出門檻的時候督察一科的干部都不理解
李成偉苦笑︰“鄧組長如果設定的門檻過高我想二輕系統企業恐怕]有可以遷移成功的”
一轉眼老李已經以鄧某人的角度思考]辦法人家磽誹 筧綣 緩煤麼χ煤蠊 岷苧現鼐推鏡四橙飼坑駁奶 認勻皇悄玫攪松蟹獎 @俠畈皇巧倒獻勻徊換崛к鯰 鄣渤檔納凳 br />
不光李成偉做如是想付剛也皺緊眉頭︰“江濱市二輕系統企業很多都是幾十年前的生產工藝說起技術含量、市場競爭力麼嘿嘿”
其實不只是江濱市的企業如此關東三省諸多企業都是如此就連華夏第一汽車公司也不過是近幾年才引進外資開始產業轉型
華夏畢竟閉關鎖國太久建國後又被西方世界封鎖脫離主流市場之外基本上]有可以走出國門競爭的東西實際上世界上發達國家的工業化過程有著鮮明的時代特性也就是通常所謂的三次工業革命
因為種種原因華夏的產業革命並不完全徹底更]有充裕的消化時間實際上前兩次產業革命在華夏是混為一談的也只有方興未艾的第三次工業革命華夏才算是搭上了順風車問 是底子太薄就像坐在牛車上和奔馳賽跑
“門檻一定會有而且一定會高”鄧華認真道“如果不制定一個準入門檻二輕工業園也就]有成立的必要]有技術含量]有市場競爭力產品的企業要抓住時機在遷移過程中完成產業升級改造同時大力吸引高素質人才讓企業擁有自我進步的能力而不是單純復制引進技術”
二輕局幾位領導都暗自撇嘴說得輕巧想要企業技術升級不難按照二輕系統企業落後世界同行業幾代的技術標準想要更新換代很輕松隨隨便便引進人家落後淘汰的產能足以拿出盱乓 暑}是首先要有充足的資金]有錢一切不過是水中月鏡中花