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第1604章 談話

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作品︰官網爭鋒 | 作者︰他鄉的燈火


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    不得不說丁鳳鳴是來城垣縣的一個驚喜,從各方面匯總的信息來看,等待考核的干部的確如他所言︰守成有余進取不足!而縣委書記高山和縣長杜令兵之間的小動作,即便在剛剛的飯桌上都不間斷,足見這里的政治環境如何。www.biquge001.com>雅文吧>╴w-w-w=.-y`a-w-e•n•8•.•c-om

    也許沒有了政治斗爭的城垣縣,會有一個燦爛的未來,縣委常委、政法委書記孫智強走進來。這是一個科班出身的干部,是華夏警官大學畢業生,即便在飯局中也保持標準的儀表︰“您好鄧處長!”

    “你好!請坐!”鄧華微微一笑,孫書記身上的軍人氣質,讓鄧某人感覺很親切,“組織工作的紀律先說一下,今天的談話只限于你我之間交流,不允許進入第三耳,能做到嗎?”

    啪!孫智強打個立正︰“請鄧處長放心,最起碼的保密條例我還是做得到的!”

    點頭示意讓孫書記坐下,鄧華暗暗點頭,不卑不亢的氣度很不錯,四個備選干部中,也只有面前的孫智強讓他欣賞︰“我看過你的簡歷,沒有太多讓人夸贊的政績,甚至有人質疑你的能力,對這一點你怎麼看?”

    “善戰者無赫赫之功,善醫者無煌煌之名!”孫智強絲毫沒有把質疑當回事,“城垣縣已經三年沒有殺人、搶劫等惡性案件生,取得這樣的成績不是一天兩天的結果,而是過去五年中一直遵循防患于未然的策略。  >>雅文吧  w•w•w•.=y=a•從我擔任縣局局長開始,狠抓犯罪預防,狠抓普法教育,一年中一半時間干警是在民眾中度過的,而不是在犯罪嫌疑人中度過。”

    有意思!這位和丁鳳鳴一樣上來就吊書袋,鄧華突然問︰“你和鳳鳴同志關系怎麼樣?”

    “我們之間經常交流!”孫智強沒有絲毫停頓,“丁副縣長有理想有抱負,只是太過書生意氣,很難被官場主流接受。他曾經多次質疑縣里的經濟展政策,只是大家對他的尊重僅限于對文化人的尊重,缺少執行力是鳳鳴同志的硬傷。”

    這個判斷很恰當,內心深處李銘也是如此判斷的,古人說書生造反三年不成,就是說讀書人缺少執行力,同時瞻前顧後思慮多多,很多時候反而是簡單直接甚至粗暴的做法,才能逐鹿中原,就像野蠻的元蒙和後金。雅文吧  w`w•w•.`y-a`

    孫書記似乎被丁鳳鳴影響很深,但是對丁副縣長的評價十分到位,這兩個人很有意思。鄧華繼續問︰“城垣縣治安狀況是預防重于打擊的結果,我想知道這個辦法怎麼樣推廣開來?畢竟城垣縣人口有限,換做是在川渝主城區,怎麼樣讓預防重于打擊起到效果?”

    畢竟城垣縣總人口還不到二十萬,如果孫智強真的有能力,在這里真的是糟蹋了。眼下川渝市最頭痛的不是經濟建設,而是治安狀況,據說王市長曾經大力抓治安,可是太多無所事事的雜皮混混兒。

    市里領導取得一個共識,想要減少犯罪先增加就業率!孫書記淡然道︰““善戰者求之于勢不責于人,故能擇人而任勢!所謂的任勢無非是因時制宜、因事制宜,沒有放之四海皆準的政策,必須調查當地民情民風,制定相應的策略。不可否認城垣縣取得的治安成績不可復制,但是我有信心在不同的崗位上,做出優秀的成績,向黨和人民匯報,對得起自己頭頂的國徽!”

    很好!非常好!鄧華也是當過政法委書記的人,很清楚做到幾年內無惡性案件生有多難,很多時候人少未必治安就好抓。要知道城垣縣山高林密,假如在這里犯下什麼案子,對警方來說絕對是一個考驗。

    何況人口居住如此分散的縣,干警們半年時間在民眾中普法,本身就需要領導有足夠的執行力和號召力。向城垣縣這樣的地方,每年官方財政撥款有限,也就是說民警下去沒有什麼補貼,也就缺少下基層的動力。

    可是在孫智強這里都不是問題,鄧華微微點頭︰“很多地方都傳出刑訊逼供的丑聞,我也是當過政法委書記的,也見識過那些又臭又硬的犯罪分子,我想知道你對破案率怎麼看?”

    “杜絕刑訊逼供就要依法治警!”很顯然孫智強不是臨急抱佛腳,而是早就思考過這些,“身為執法者,如果連自己都不能遵守法律法規,很難在工作中做到依法辦案、執法必嚴、寬嚴相濟。而警方如果先觸犯規則,對社會的危害是極其深遠的,勢必會敗壞整個社會風氣,導致國家法律尊嚴的喪失!”

    法律尊嚴!沒錯就是這四個字,要的就是這四個字!法律尊嚴的喪失很多人認為是教育缺失的結果,事實上恰恰是法律從業者自己敗壞了規矩,很難想像連執法者都不能尊重法律尊嚴,社會其他人還能尊重執法者!

    孫書記的認知和小鄧同志不謀而合,鄧華起身握住孫智強的手︰“希望孫書記不要忘記剛剛的承諾,我們的談話僅限于這個房間!”

    “是!”

    找人談話很辛苦的,不過剛剛和丁鳳鳴、孫智強一席談,讓鄧華很滿意,此次城垣縣之行有了收獲。下一個談話對象是白虹,從資料上看,這位常務副縣長已經五十出頭,馬上到了退居二線的門檻。

    從履歷上看,白副縣長是那種老黃牛式干部,兢兢業業不辭辛苦,一步一個腳印從基層走上來,沒有大功也沒有大過。可以說白虹是城垣縣干部的一個縮影,這樣的干部在上級眼中听話服從,任勞任怨是勞模的絕佳人選。

    而小鄧同志則是另一種典型,三個65後干部作為後備干部人選說得過去,195o年的白虹算怎麼一回事?就算把四十五歲歸入年輕人,白女士年紀也出很多了,是誰把大媽級的白副縣長送到自己面前的?

    說實話鄧華有點頭疼,看著眼前一臉慈祥的大媽有點為難,盡管他尊重面前的老干部。但是選拔後備干部著眼點不同,干部升遷更不是放福利,不會也不應該雨露均沾︰“白虹同志怎麼看城垣縣經濟展度?”
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