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第六百四十四章 挂钩制度

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作品:从商二十年 | 作者:井神


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    张小白确实没有时间想别的,如今最大的事情就是管理好企业,发展好元盛钢铁。www.kmwx.net手机端

    苏彤给他的压力很大,同时动力也很足,有些人面对压力会沉沦堕落迷失自我,而有些人,压力就是动力,更能激发自己的潜能。

    而张小白就是后者。

    终于有了机会证明自己,张小白便把所有心思都放在这个上面。

    总有一天,他会站在苏家人前,告诉他们,苏苏的选择没有错!

    制度建立之后,又有了翠红被开除时间,实施的还算不差,至少员工们再不像以前那样散漫。

    可这样还远远不够。

    在张小白绘制的蓝图里,元盛钢铁的每个人,都要拧成一股绳,将元盛看成家,为了这个大家庭去奋斗去奉献。

    要想达到这样的效果,必须要有一种企业文化去支撑。

    只不过目前为止,要想达到那种程度根本不可能,步子得一步步迈。

    坐在电脑前,张小白又在制定一个新的制度。

    挂钩制度。

    将人资处跟员工的表现挂钩,这一无心手笔居然起到了很好的效果,这对于张小白的启发很大。

    这样的话,一线工人可以与生产挂钩,技术处可以与生产效率挂钩,行政处可以与服务挂钩……

    每个部门将不会那么单一,各个部门之间都有联系,组成了元盛这个整体。

    一荣俱荣,一损俱损。

    慢工出细活,张小白凝思苦想。

    ……

    ……

    一线工人们现在是三班倒,又到了接班的时间。

    生产线上的工人下班回家。

    大门口,几名保安站岗,他们身边有个凳子,安保处副处长牛二坐在凳子上扇着扇子。

    以前牛二也是站着上班,这不升官了吗?还真有了优待。

    大门口人来人往,甚是杂乱。

    保安们站着岗,仿佛形同虚设,只要没外人冲进来就成。

    牛二打了个哈欠,忽然站起身,手指一位下班的工人,说道:“你等等!”

    工人对牛二有印象,没办法,一直胳膊的保安总会给人留下印象。

    来到牛二面前,工人问道:“有事?”

    一名保安走过来,说道:“什么有事没?好好说话!这位是安保处副处长!”

    这保安看到过牛二出手,对牛二可是万分敬佩。

    工人有些心虚,低着头笔直站立着。

    牛二扇了下扇子,说道:“把你兜里的东西掏出来吧!”

    工人猛然抬起头,惊慌失措的说道:“我……我兜里没东西啊!”

    牛二笑了笑,皱眉道:“咋地?还让我动手?”

    身边那位保安喝道:“赶紧的!”

    工人伸出手颤颤巍巍的掏兜,然后忽然往外冲。

    牛二早有准备,抢先一步薅住工人的脖领,一下将他撂倒,“来人,给他兜里翻个遍!”

    又过来两个保安开始搜身。

    这时候已经围满了人,人群中顿时发出惊呼声。

    好家伙,从这个工人兜里翻出了大螺丝铁渣铁块等等铁制品,大多是废料也有少数有用的东西。

    那工人趴在地上哀嚎道:“我再也不敢啦,再也不敢啦!”

    这时候,有个人悄悄从人群中挤出去,牛二伸手一指,“你也站住!”

    ……

    ……

    一个交接班,牛二带领保安搜出十来个人,大多将东西藏在兜里,甚至还有人绑在腿上,或者绑在腰间,真是什么招都用上了。

    这些人都被带到安保室,交给高飞处理。

    高飞气呼呼说道:“妈了个巴子的,真是千防万防,家贼难防,居然偷到自己家里了!”

    牛二说道:“将你们同伙招出来,不然开除你们!”

    高飞震惊道:“还有同伙?”

    牛二视线扫了一眼在保安,笑道:“里应外合,没有咱们安保处保驾护航,他们敢这么明目张胆?”

    高飞凌厉的眼神看向保安,喝道:“真有此事?”

    有几人低下头。

    高飞咬牙说道:“现在交代,坦白从宽,如果事后被我知晓,那就有你们受得了!”

    有几个保安当场招供。

    牛二说道:“高处长,接下来的事情就交给你处理了!”

    高飞说道:“是我管教无方,这事我一定处理好!”

    牛二笑了笑,叼着烟走了出去。

    从进来元盛到当上副处长,牛二没有让张小白帮过一次忙。

    他就想靠着自己的能力为他做些事,守好他的家业。

    这才是好二哥!

    ……

    ……

    三天后,张小白终于制定好挂钩制度,并且下发到人资处开始实施。

    邓峰也第一时间将这个制度交给了杨世举。

    杨世举看后,震惊不已,“老邓啊,你说张小白这个办法怎样?”

    邓峰说道:“大哥,坦白讲,我都有些佩服张小白了!”

    杨世举点点头,说道:“确实,平心而论,我做企业这么多年,还从未见到过如此完善而有建设性的规章制度,将会极大的提高生产效率。”

    邓峰说道:“大哥,这个张小白太厉害了,有些事咱们不得不妨啊!”

    杨世举笑道:“没关系,他现在是为元盛钢铁服务,咱们也乐享其成!再怎么蹦跶,他也是再给咱们打工!”

    邓峰问道:“那接下来怎么办?”

    杨世举说道:“他的制度,就由他执行好了,你务必全力配合!”

    任何一个新制度的实施,都不是那么简单的事情,需要很多的时间和精力。

    邓峰郑重说道:“好,我配合他完成改革!”

    在某一方面讲,用改革来形容丝毫不过分。

    杨世举笑问道:“你觉得张小白还会用什么招数?”

    邓峰摇摇头,“不知道,他的点子还真是多!”

    杨世举说道:“这一步走完之后,估计下一步该制定企业文化了!”

    邓峰说道:“太难了,这边人的素质太低!”

    杨世举沉默了片刻,说道:“其实,我还真不希望他这么厉害……”

    ……

    ……

    夏末,张小白正想大刀阔斧的改革,猛然间想起一件事来,匆忙掏出手机。

    “那个……这个……师傅错了哈!”

    对方没说话,只是一阵冷笑。

    “要相信师傅,忙完这个阶段就去看你哈!”

    “我信你个大头鬼!”

    从商二十年
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