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第2533章 安排得明明白白

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作品︰首富楊飛 | 作者︰拾寒階


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    首富楊飛正文卷第2533章安排得明明白白楊飛道︰“我老婆在國外。我回來住幾天就走。”

    凌瑤是個活潑的人,放下書,起身隨著音樂聲翩翩起舞。

    楊飛是個懂舞蹈的人,一看她的身段舞姿,就知道她練過不少時間,有錢人家的女生,一般都會從小就送各種培訓班。

    凌瑤笑道︰“你這麼大的房子,又有這麼好的設備,要不要開個派對耍耍?”

    楊飛擺手道︰“我不喜歡太吵鬧。”

    凌瑤道︰“我喊幾個朋友過來耍,她們都很文靜的,就是唱唱跳跳,不會太吵的。”

    楊飛搖頭︰“你們另外找地方吧!”

    凌瑤道︰“其它地方沒你這麼好的設備啊。”

    楊飛對她的自來熟,有些無語。

    “凌小姐,你不用學習的嗎?”

    “今天周末啊,大哥。對了,大哥,我還沒請教你貴姓大名啊?”

    “楊飛。”

    “哇哦,你跟首富楊飛一個名字耶,難怪你也這麼有錢呢!”

    一張cd沒听完,家政人員劉麗就回來了。

    她提了一大袋子菜,進門先看了凌瑤一眼,然後進了廚房。

    凌瑤接了個電話,跟楊飛說一聲︰“我朋友喊我出去玩,拜拜!”

    楊飛擺擺手︰“你去吧。”

    劉麗寫了個菜譜,拿給楊飛來看。

    楊飛看了一眼,笑道︰“你備些菜在家里就行了,我也不一定餐餐都在家里吃。還有,你用不著這麼浪費,我一個人吃不了這麼多菜,每餐一葷一素,最多再加一個湯就行了,份量可以少一些,多了我也吃不完。”

    劉麗道︰“這是李小姐開出來的菜譜。我只是照做。”

    楊飛苦笑一聲,心想李娟的安排欲還真是強,什麼東西都被她安排得明明白白的了。

    劉麗開始做家務。

    楊飛上了趟樓,下來的時候,在樓梯轉角處,听到劉麗在打電話。

    “李小姐,一切都按照您的吩咐安排好了,您放心吧。剛才家里來了個女人,很年輕,很漂亮——哦,不用管這些事,好的,好的,我明白了。”

    楊飛皺了一下眉頭,又舒展開來。

    他本來真的以為,李娟安排劉麗過來,存在監視他的成分,剛才他沒有拒絕凌瑤進屋,也是故意讓劉麗看見的。

    楊飛就是想看看劉麗的舉動。

    結果卻大出他的意外。

    李娟完全不在乎這些事!

    楊飛離開國內有段時間了,和朋友之間,都是通過電話交談,很久不曾見面。

    這次回國,他便約了幾個人一起見見面,聊聊天。

    亦黛完成任務之後,因為楊飛沒來公司,只得打電話向他匯報。

    楊飛接到匯報,只是淡淡的應了一聲好的。

    公司里其它的人事變化,對楊飛來說,影響並不大。

    但秘書的人事變更,還有幾個老總的異動,卻帶給楊飛最直接的影響。

    也不知道李娟是怎麼想的,居然把韓依依也算進了十二金釵!

    最讓楊飛郁悶的是,韓依依居然沒有拒絕,也上了島!

    韓依依一走,家化集團老總的位置就空了出來。

    代替韓依依的,是一個中年男人,四十歲出頭的年紀,年富力壯,有合資日化企業總經理的履歷。

    楊飛特意找此人談過話,對方的談吐、管理理念,都讓楊飛覺得滿意,真不知道李娟是從哪里找來這麼合適的人。

    此外,老硯正式提出退休,離開了崗位。

    海外事業部的老總職位也空了出來。

    李娟安排了一個三十歲出頭的女博士擔任此職,此女干練利索,留著一頭齊耳的短發,說話跟連珠炮似的快。

    她是國內某校少年班的天才人物,會五國外語,游歷過幾十個國家,擁有三個學位證書,簡歷讓人挑不出一點毛病,本人留給楊飛的觀感,也算得上優秀。

    李娟用人的眼光,和楊飛完全不同,挑選出來的人才,也是天差地別。

    她重用的,大都是職業經理人,在各自領域,有著豐富的行業經驗和超高的學歷。

    楊飛並不是一個唯學歷論者,但在對人的能力無法全面了解的前提下,學歷又的確是唯一能證明你能力的證書。

    一張名牌大學的學歷,足夠證明在過去的二十年里,你一直都是十分優秀的,是同齡人里面的佼佼者,也說明你的學習能力、接受能力、自律能力都是超凡出眾的。

    關于老硯退休這件事,楊飛有其它的想法。

    他以為,自從楚秀上了島,老硯可能無法正確面對楊飛了吧?

    對老硯來說,提前退休,是最好的選擇。

    她管不了女兒跟誰在一起,或許也不想多管。

    同時,女兒有了一個不算太好,但也不算太差的依托,他也了卻了心頭最大的事情,可以退休安享晚年了。

    不管怎麼說,楊飛都尊重他的選擇。

    公司裁減十萬員工的事,也沒有鬧出任何浪花來。

    李娟對被辭退的員工,都進行了超高的補償,在國家n+1的標準上,再額外再多加一個月的補償。

    所謂的n+1補償標準,是我國《勞動合同法》規定的。

    勞動法第四十六條、第四十七條規定了,解除勞動合同時的經濟補償及標準。

    經濟補償的標準是每工作滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按一年計,不足六個月的支付半個月工資。

    沒有提前通知的還要支付一個月的工資作為代通知金!

    這就是我們常說的n+1。

    李娟在這個基礎上,又統一多補發了一個月的補償金。

    像那些老員工,工作了十年的,差不多可以領到一年工資作為補償!

    員工領到這麼多的補償金,離職以後,照樣可以找工作賺錢,當然是歡歡喜喜的離開。

    楊飛做了通盤的了解之後,終于明白李娟處理這些事情時的魄力和能力有多大了。

    他心想,一定有高人在背後指點李娟。

    單憑她一個人,只不過是剛剛大學畢業的年輕姑娘,肯定是做不到這一切的。

    而這個幕後高人,楊飛不用想,也知道是李毅。

    經過這一番大刀闊斧的改革之後,兩家公司的管理水平,都上了一個台階,同時精兵簡精,公司負擔減輕,盈利能力也變得更強了。

    楊飛這次回國,最主要的任務,還是召開行業同盟會議。

    這也是李娟替他謀劃的。

    電話通知之後,收到的反饋,足以讓楊飛滿意。

    百分之九十幾的公司和經銷商,都同意前來參加會議。

    這個消息,讓楊飛振奮不少,也對這個會議,充滿了信心和期待。
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