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第三百一十四章 韬光养晦

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作品:传奇1997 | 作者:狂花非叶


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    “困难肯定是有的,尤其是像我们星河这样一个跨界的外来者。www.399xs.com

    首先,人才是最大的困难……

    不过这两年来,我主要都在忙这个事儿,已经打下了还算不错的基础:

    移动操作系统平台,

    硅谷那边有安迪鲁宾;

    魔都这边,周杰和倪院士也找来了中科红旗团队的核心开发人员,很多国内在开源linux领域的顶尖技术人才……

    这已经是我们能找到的,国内最好的自主操作系统技术研发人才了。

    此外,出于商业化的考虑,

    还可以再从微软、苹果这样的操作系统巨头公司里,挖来几个从研发体系到产品商业化体系都精通的综合型人才……

    基本上团队就成型了。

    移动芯片设计方面,

    硅谷有.semi的丹和吉姆.科勒;

    魔都这边,我也找来了ibm的lisa(苏姿丰)、英特尔的李序武博士、张晓强博士,博通的江习承博士……

    可以毫不夸张的说,

    即使在全球业界来看,这个团队的实力都是顶尖的!

    智能手机方面,还是相对弱一些,

    原来的酷派团队,虽然在国内的智能手机研发水平上属于前列。

    但从全球范围来看,

    无论是技术积累还是设计研发的理念,都还有很大的短板,达不到顶尖水准……

    但好在,智能手机现在还不是行业主流。

    无论是摩托罗拉、诺基亚这样的手机巨头;还是黑莓、palm这项在智能手机市场目前领先的厂商。

    对智能手机的未来,都还没有特别清晰的规划……

    而这就是我们的机会!

    因为除了人才困难之外,我们遇到的第二个困难,就是作为行业新丁,如何找准一个既有规模又比较新的领域切入!

    我之所把切入点放在智能手机方向,之前开会已经说的很清楚了……

    星河这次,就是要allin移动互联网!

    我的信心,

    来自于我们之前9年创业,在互联网技术、产品、内容、服务、用户等多方面的积累;

    来自于这两年来,我正在和已经布局的移动芯片、移动操作系统和智能手机制造;

    也来自于,对随着3g和新一代通信网络传输技术的普及,互联网必然将向移动互联网转移的产业趋势!

    这也是我们星河相比其他互联网公司,具有最大潜在优势的领域。

    我认为,

    等到过两年,新的一波移动互联网浪潮兴起之后,

    所有的芯片、操作系统、手机厂商都会站在同一个起跑线上……

    那个时候,就看谁做的更有效率、做的更快。

    而我们星河到那个时候,就会因为有着最全的产业链上下游布局,有足够多的数据和关键应用所构建的生态体系,有多个方向技术的积累……

    成为最有可能,打造出一个独立全产业链生态的公司!

    到那个时候……

    我们星河,就有机会成为,移动互联网时代的微软+英特尔+苹果!

    哈哈,你们想象一下,是不是觉得很有面面感?”

    ………………

    在飞往魔都的途中。

    隋波坐在私人飞机“milkyway”(星河号)的客舱沙发上。

    随意而舒适的把腿搭在支起的沙发腿托。

    对面前分散坐在各个座位,但把座椅方向全转向他,认真听他讲话的众人,继续“鼓劲”道。

    此刻飞机上,除了跟隋波形影不离的左清泉、王强两人之外。

    还有张奕、周枫、王国辉,三个合伙人。

    张奕这次跟隋波一起去魔都,主要是为了永乐“被收购”的事。

    他将以永乐董事的身份,出席永乐近期召开的董事会。

    对国美的收购意向,目前永乐董事会内部局面比较复杂……

    大摩是“收购案”的幕后黑手,自然是主张卖;

    而以副总裁束为、刘辉为代表的管理层,则极力反对收购,希望永乐能够继续自力更生发展;

    老大陈晓、第二大股东易趣,目前的态度都不清……

    陈晓不表态,

    一方面是他自己也在犹豫。

    毕竟目前家电连锁市场已经进入了堪称“惨烈”的洗牌末期,行业利润率也在不断下滑。

    是继续和国美、苏宁“血拼”?还是有其他选择?

    另一方面,则是易趣还没有表态。

    所以,陈晓也一直在约隋波的时间。

    希望能听听他的意见。

    毕竟以隋波的实力和易趣的持股比例,只要支持他,陈晓就有底气了……

    隋波暂时顾不上,

    就让张奕代表他,去和陈晓谈。

    在同意永乐被国美收购,通过“换股”方式拿到国美的股份,为后续“入主”国美做谋划;

    还是干脆反对收购,将永乐全部拿下,然后全力支持它和国美竞争……

    在这两个选择上,

    张奕和隋波聊了一下后,还是没有拿定主意。

    先让张奕和陈晓谈谈,听听他这个“当事人”的想法,再做决定。

    至于周枫,他最近一段时间,已经开始进入角色了。

    作为隋波亲自指定,集团在移动互联网战略方面的主要负责人,

    他这些天里,全程跟着隋波。

    在帝都各大部委、院校、研究所跑了一大圈,也在不断吸收在芯片、操作系统等领域的知识和行业信息。

    这次到魔都,周枫也算是正式“上任”了!

    王国辉则是顺路,“蹭”老板的私人飞机。

    他要到魔都,去盯着易趣目前号称“全球最大”的智能物流中心——“亚洲一号仓”的筹建工作。

    当然,作为新的合伙人,

    王国辉也希望能多点机会,和大老板有私下的接触。

    虽然也算是早期加入公司的创业元老之一,但以前都是隔着李欣这一层。

    这次“晋升”合伙人,对于王国辉在星河系内部的职业生涯,也是一次“质”的飞跃。

    隋波这番话,虽然主要是给周枫在“面授机宜”。

    但对于张奕和王国辉,

    甚至坐在侧面的长沙发上,笑意盈盈的斜靠在沙发扶手上,托腮看着他“忽悠”的左清泉……

    这番话,也未尝不是在进一步加深,他们对移动互联网战略的认知。

    毕竟每一个合伙人,都是隋波最得力的助手。

    必须让每个合伙人,都能随时保持和他的思路一致。

    张奕就不用说了,他是最了解隋波战略思路的人。

    之前在移动互联网领域的一系列收购,包括很多在硅谷时隋波和那些“挖角”大牛们的面谈,他都在座陪同。

    王国辉作为易趣供应链ceo。

    无论是在“新零售”战略、“移动互联网”战略,线下渠道和供应链管理上,都是有着重要作用的。

    看到众人都若有所思的点头。

    隋波轻轻一笑,拿起酒杯,向旁边的左清泉示意了一下。

    说了半天,口都干了,还不倒酒……

    左清泉美目流盼,似笑非笑的白了他一眼。

    当着张奕等人,倒是没说什么,中规中矩的从沙发旁的酒柜中,拿出红酒瓶,过来给他倒了半杯……

    有她在旁边,

    私人飞机上的那两个美艳空姐,几乎完全没有服务隋波这个年轻帅气的“超级富豪”的机会……

    ………………

    隋波这次去魔都,

    主要目的,是在移动互联网战略的布局完成,开始实际运作阶段时,对星河系旗下的这几家移动互联网公司进行重组。

    打造成一个完整的“新”星河系。

    隋波最近一直在内部强调:移动互联网战略,是星河系的“二次创业”!

    这可不是说说而已……

    可以说,现有的星河集团体系里,

    除了周枫、周杰、黄海三人,和他们调来的用起来顺手的几个心腹之外……

    数万人的星河系生态里,

    只有p线的工程师团队,可以根据项目需要,进入新公司。

    隋波准备在前期,

    在原星河系(互联网业务)和移动互联网新公司之间,严格的执行“环境隔离”!

    所谓“环境隔离”,

    其实是前世在商业领域的一种“颠覆性创新”的路径,是从自然界的“新物种”诞生理论中衍生出的管理机制。

    具体来说,

    就是自然界中,

    在同物种竞争中,常规情况下,一个种群里形成的头部效应是相对稳固的。

    除非自然环境发生巨大的变化,或者上位者受到生老病死的影响,才会被“新的王者”取代。

    当上位者正值壮年时,试图发起挑战是危险的。

    这也就是为什么,

    那些行业巨头在市场环境不发生大的巨变的情况下,很难被创业公司打败……

    但还有种途径和机会,

    那就是另辟蹊径,成为新的物种!

    同一物种中的两支,有一支出走到其他地区,因为地理的隔离而独自发展。

    留在当地的物种环境安逸,多年不变。

    而出走的那一支,则因为环境恶劣而积极演变,突变成了不同的物种……

    克里斯坦森的《创新者的窘境》中提到过类似的情况:

    ibm是极少数在个人电脑时代,继续成功的大型计算机和微机制造商。

    而同时代的王者dec等,都在迅猛的个人电脑大潮中,从事业巅峰跌落,彻底退出了历史舞台。

    其原因就在于,

    ibm在远离纽约总部的佛罗里达成立了独立的机构,从事个人电脑业务。

    和本部主营业务完全独立……

    所以,同一个公司内部的新业务,如果想要成功,就需要“环境隔离”!

    否则就会一直受到老业务、老同事的影响,再多的资源也不可能成为“新的物种”,反而可能成为新业务的阻碍。

    越是大型集团公司,行业领先的巨头,这种“影响”和“阻碍”就越大。

    隋波对这一理论非常认同。

    移动互联网战略,在将来,肯定是要打通所有生态和业务的。

    但是在前期,

    这种“开创性”的业务想要快速发展起来,就不能背太多互联网时代的“包袱”。

    从头打造一个团队,

    会比从现有的星河系内部调团队过去,效率更高,束缚更少。

    但为了保持星河系的公司文化和理念的一致性……

    又必须要调一定的人过去。

    所以,隋波才会调周枫等高层管理人员,主抓商业和战略。

    新的团队则主抓技术、研发、生产。

    所有公司的基层员工,绝大部分都是从各大院校重新招聘!

    原星河系和新的移动互联网业务公司,唯一可以互通交流的,就是工程师团队。

    这也是隋波希望“集中力量办大事”。

    星河系现有2万多名工程师,这个人才资源是非常强大的,加强内部流动性,能够在移动互联网的研发方面,发挥更大的作用。

    而且p线的工程师和技术人员相对纯粹一些,互联网和移动互联网的技术又是想通的。

    进行“新老业务”的互通和交流,反而影响不会太大。

    隋波目前给移动互联网业务这边新的团队,定的策略是八个字:

    “韬光养晦、以待时机”。

    在特定的圈层,比如主管部门、国内的研究机构和学术界、产业链上游业界。

    要高调,以获取支持、吸引高端人才,并获得更多供应商和合作伙伴的认同。

    在大众和媒体中,则要低调,韬光养晦,埋头发展。

    用两年的时间来苦炼内功。

    无论芯片、操作系统,还是新一代智能手机,都将会是一个艰苦的开发过程……

    不过,隋波也有信心,

    有了他的指点和如今更完善的布局。

    在明年苹果推出iphone,掀起全球对“新一代智能手机”的震惊和追捧之际。

    星河一定可以一举推出更完善的产品和生态体系。

    超越第一代iphone,抢占到智能手机市场的先机!
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