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第182章 重點培養的人選

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作品︰進擊的城市 | 作者︰午飯晚六點


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    農墾區的會議結束,參會者也離開釀酒廠,繼續開始工作。

    時間其實已經很緊了,因為項楊是午後過來安排職位的,所以王燕和郁海宇稍微準備了一下,就去控制室參加會議了。

    其實,這個會議只是這次內部職位調整附帶的,核心是說明四個大區主管的額外職責,以及以後城市運行途中,大區主管將有權去控制室參加會議。

    遇上作戰的話,後勤保障和武器維護主管在戰前也一樣,會根據作戰目標,要參加某些會議。

    這兩個職位跟工業區主管和農墾區主管還是不同的,因為不是某個特定設施的主管。

    武器維護部門不用說了,戰時彈藥的搬運,戰士出城後車輛的保養等,都需要他們參與。

    而後勤保障部門,要保障戰時的飲食供給。

    如果戰士受傷,或其他城民受傷,需要醫療人員,也需要後勤保障部門來協調,這樣可以提高效率,防止出現混亂,耽擱治療。

    特別是需要醫治的人比較多時。

    會議結束,郁海宇馬上去各個農場和養殖場視察,特別是養殖場,打算盡快熟悉自己的工作。

    雖然職位調整了,但一些工作卻也沒有太多變化,只是變得更多了而已。

    王燕也去聯絡自己部門的其他人,後勤保障部門是沒有辦公室的,也沒有特定的辦公場所,因為是服務于整個城市。

    所以,王燕選了物資倉庫作為平時的辦公地點,因為物資的調配是每天都會遇到的。

    等跟自己部門的人會過面,講解了一下以後的工作細則,還有注意的事項,王燕繼續前往農場那邊。

    以前的一些工作還需要交接一下,這個她找王麗英即可,

    王燕剛進入第一層的農場,幾個原住民看到她,圍攏了過來。

    “王燕,恭喜你啊,提升後勤保障部門的主管。”

    “是啊,這個位置可不得了,城主的眼光真是厲害呢,我就覺得你有能力擔任這個位置的。”

    這幾人是新來的,他們跟王燕也只認識幾天,但他們是來自黑石城的野民,所以對更早進來的人都比較尊重,平時也總想多熟絡一下,以適應這里。

    何況是王燕這個主管。

    所以,也是紛紛恭賀了起來。

    “還好了,管理的人少點,反而輕松很多。”

    此刻,這些人不再是下屬,王燕也覺得輕松了很多,說話也不用像以前一樣需要特別注意的了。

    因為身為管理者,王燕一向覺得應該跟下屬保持某種距離,才能提升神秘感和威望,從而獲得一種敬畏,這樣更好開展工作。

    這也是她的管理秘訣之一。

    現在就不需要了。

    當然,她不僅只是隨口謙虛的說了一句,也是說的實話。

    說是實話,是因為後勤保障部門只有六個人,負責的具體設施也沒有,各設施的人都要管一點,但事實上並沒有上下級關系。

    自然不能跟農墾區主管比。

    說是謙虛,當然也是因為她現在管理的人少,這是眾所周知的,但事實上在緊急時刻,可以臨時抽調其他人手。

    甚至得到項楊允許,還可以抽調戰士幫忙。

    以前神龍城人太少的時候,項楊也經常叫戰士去其他設施幫忙。

    但那只是特殊時期的臨時行為,現在除非戰士自己閑的沒事干,或學點技術,一般不會去其他設施做事的。

    所以,這個情況跟以前有本質上的區別。

    這點是四個大區主管里,最特別的。

    貌似權力很大的樣子,但王燕沒有什麼特別的感覺,並沒覺得自己權力大。

    “王燕你太謙遜了,這個後勤保障主管來頭可不小的,如果我猜的不錯,應該是提升為內務大臣的階梯。”

    “是啊,神龍城現在好像都沒有管理者職位,內務大臣的部分職責跟這個後勤保障主管負責的工作重疊,我覺得就是類似試用期的樣子。”

    兩人分別說道。

    “什麼內務大臣啊?”听到這幾人這麼說,王燕很驚訝。

    管理者職位,她也知道個大概,從原住民里听到過,是一座城市的高層,跟戰士群體一樣,通常會參與一座城市的決策,協助城主管理城市。

    最常見的就是戰士長。

    具體就不清楚了。

    當然,如果城市規模太小的話,就算高層也沒什麼意義。

    “掌管城市內部事務,城主的副手呢,只比城主和戰士長低一級的職位啊。”一人說道︰“和戰士長一起,一文一武,被稱為一座城市里,城主的左膀右臂呢。”

    並非比其他管理者職位高,事實上管理者職位都是平級的,而是工作的特殊性,城內的一些事務都要涉及。

    這是很重要的工作,類似城主在城內的副手,所以就成了只比城主和戰士長低一級的職位。

    “嗯嗯,大概是吧。”王燕有點懵。

    她終于知道,這個職位為什麼可以調動戰士來幫忙了。

    當然,對于項楊這麼器重她,也讓她很驚訝。

    他們的理解沒有錯,項楊確實在有意培養一個內務大臣的人選。

    在最早期進來的泰拉新人類中,能力比較強的人並不多,只有吳旭夫婦、高鴻展、于斌、張天昊、李厚仁、王燕、洛小雅,這渺渺幾人。

    張天昊是個很可惜的人,通過這麼久的時間觀察,可以確定他跟趙健不同,趙健除了格斗條件外,沒什麼其他能力。

    而張天昊在個人能力上很強,不管是成為戰士,還是管理人員都不錯,但他跟趙健一樣,犯了很嚴重的錯誤,就是上次身為戰士,卻枉顧城市安危。

    這種錯誤是不可能會被原諒的。

    如果當初已經來了不少原住民的話,他是妥妥會被其他原住民孤立的。

    不顧城市安危,這是大忌。

    沒能力,不在職位上,自然沒問題,但身為戰士就不同了。

    所以,以後可能會讓他做個組長之類的,也就到頭了,是不可能得到更大提升的了。

    洛小雅能力很強且全面,但年齡的問題,以後很大概率會離開神龍城,種下自己的城市,這決定了沒辦法重用她。

    但作為一個像妹妹般的存在,項楊肯定會盡量幫助她的。

    剩下的人肯定是重點培養的人選。

    吳旭夫婦主要的能力在于技術,管理方面就比較普通了,但作為醫生,醫術才是核心,所以他們注定只能在醫療設施里工作。

    高鴻展和于斌是戰士,未來肯定是核心層之一。

    李厚仁和王燕的管理和協調能力都很強,所以現在他們都是大區主管了。

    王燕在城市出行計劃安排上更加厲害,也參與過多次,跨部門協調能力很強,自然會向內務大臣方面培養的了。

    ………………

    城內的人事安排結束,接下去,項楊開始做第三件事,研究那個守衛者機器人,也就是從遺跡里那個地下設施內部找到的。

    現在神龍城物資太豐富,工廠也多,工業區很擁擠,所以他們放在了城民住宅區內的一個小廣場里。

    升到縣級後,住宅區也變得更加規範,每個片區更大,一些在同一層,相鄰的片區會通過敞開的回廊之類的連接起來,而不再是單純的封閉通道了。

    其中還會有小廣場,綠化帶之類的設計。

    雖然相對于泰拉那種小區里面的綠植、廣場來說,這些設施都很迷你,但仍然讓城市住宅區看起來不再單純的只是個冷冰冰的室內鋼鐵設施。

    上官睿等工程師之前就抽空研究過,但仍然很難搞定。

    因為控制機器人的指令系統有很復雜的語法格式,項楊感覺有點像那種批處理命令。

    因為他以前也學過基本的計算機基礎課,泰拉高中都有這門課。

    只是不作為升學考科目,除了對計算機感興趣,打算以後考這個專業的人外,其他人都沒怎麼上心,包括項楊。

    不僅書上有簡單的介紹,項楊以前也編輯過幾個,就是光盤自啟動用的批處理文檔,所以他也是記憶深刻的。

    但按照高鴻展的說法,是一種類似腳本的高級語言。

    而上官睿他們雖然對電子機械方面很內行,但對編程方面,他們卻並沒接觸過。

    這源于廢土世界的科學技術體系問題。

    這邊的工程技術人員的培養,並不會像泰拉世界一樣,大多通過實踐,技術文檔,手把手來獲得技術能力。

    有點像研究生培養模式。

    他們所待過的城市技術能力,會嚴重影響到他們的技能。

    也因此,現在工程師數量多了,項楊也經常讓上官睿他們互相交流,以增加各自的技能多樣性。

    一般第二階段城市哪里有編程類人才。

    在計算機等設備的使用上,上官睿他們的能力還沒有于斌和項楊厲害,更不要說高鴻展這個計算機高材生了。

    城內提供的系統,包括控制室里的那台,也都是有特定功能的,不會像泰拉世界那種計算機,或智能手機一樣,什麼軟件,或aPP都可以裝。

    能接觸到的都很有限。

    這方面的技能,新人類要強的多。

    所以,這個機器人就交給了高鴻展和項楊來處理,主要是高鴻展負責,項楊是自己感興趣,特別加入的。

    不過,高鴻展處理起來也沒那麼快。

    因為他的專業是硬件方向,單片機,專業軟件的使用等,甚至匯編語言他都會。

    高級編程語言也懂幾門,但唯獨沒學過太高級的那種語言,譬如各種網站用的腳本語言等。

    主要是他成績太好,注定讀博,以後走研究方向,不用擔心就業的問題。

    也便沒有像大多數人一樣,去學大量市場上主流的那種編程語言,通俗點說,就是底層碼農必須掌握的技能。

    當然,這些他仍然是看過的,識別的出來。

    編程語言越高級,編程越簡單,但內部函數打包越復雜,底層實現邏輯的掩藏越深,通常沒有編譯器的話,就直接沒用武之地了。

    至于守衛者III型機器人的指令系統,也是很高級的一種語言,作為新的語言,自然要重新開始學。

    在專業上,高鴻展的基礎很好,所以學的也很快。

    第三天下去,他就搞定了基本的部分,並通知項楊過去一起做一些設置。

    “城主,已經知道白名單和黑名單的設置方法了,但安全起見,還是先設定系統管理員比較好。”

    高鴻展說道。

    白名單和黑名單的使用,來自敵我識別功能。

    敵我識別功能可以用說明書上的一句指令來設定,這個指令一共兩個開關參數,但最重要的只有一個參數,那就是確定敵我識別功能里面的各種選項。

    包括使用白名單系統,黑名單系統,和自我學習系統。

    自我學習系統其實也是利用了白名單和黑名單功能,只是在提供的兩個名單之下,平時還會自動將記錄進行添加或刪除,也就是白名單和黑名單是即時改變的,管理者難以記住。

    之前,設置過敵我識別功能,參數用的白名單系統。

    這個需要在安全模式下才能設定。

    總共有三個模式,初始模式、安全模式和作戰模式,這些使用說明書上有,項楊也看過。

    初始模式也就是出廠模式,一切都沒初始化的模式,安全模式就是用來設定各種指令參數的。

    按照說明書上的提示,在這兩個模式下,機器人守衛是絕對安全的。

    因為沒有進入工作狀態,不會攻擊任何人,也不會提供任何守衛方面的功能,基本就是待機狀態。

    最後一個作戰模式,就是平時使用時的狀態,所有東西都設定好了,能夠成為一個擁有戰力的機器人守衛。

    也就是說,出廠的時候,是在初始模式下的,要在安全模式下,將所有設定項目初始化完成,才可以進入作戰模式,讓設備真正產生作用。

    平時修改設定,也需要停止作戰模式,進入安全模式。

    當然也可以直接格式化所有指令,讓守衛者進入初始模式下,再重新進入安全模式,進行設定再使用。

    當然,目前項楊他們只了解這些。

    因為進入安全模式需要在控制台窗口里輸入指令代碼,一串很長很長的命令,但之後仍然是窗口,也就是接下去還是指令代碼。

    之所以先弄敵我識別功能,是一種謹慎,防止啟動後,機器人攻擊別人。
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