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第749章 分明是引狼入室

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作品︰帶著醫院回80年 | 作者︰烤餃


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    方美珍興奮地喊道︰“阿春,以後我們又可以在一起了,太開心啦。www.biquge001.com

    沈惠善假裝嚴肅說道︰“不行,不能叫阿春了,以後要叫陳主任。”

    詹愛菊也跟著說道︰“以後請陳主任多多關照哦。”

    陳春也假裝一副大人物的派頭︰“沒問題,老規矩,以後寢室衛生你們搞,我罩著你們。”

    哈哈哈,四個女人一台戲,笑得很開心。

    看到在旁邊傻笑的陳夏,幾只曾經的女大學生都打趣道︰

    “不行,陳主任大腿不夠粗,以後我們要抱陳院長的大腿。”

    陳夏輕松一揮手︰“沒事,到時給我去搓半個月藥丸,我再給你們50元補貼,怎麼樣?”

    哈哈哈,屬于這幾個人的回憶殺,卻把幾個家屬都看傻了。

    “這麼年輕的院長?陳春都當上科主任了?這個世界太瘋狂了!醫院不應該是按資論輩的嗎?”

    幾個家屬分別又做了一番介紹,詹愛菊她們的丈夫都是醫生,同系統嘛,當然是找本系統的老公。

    陳夏覺得這真是大賺特賺,招了3個女醫生,結果一口氣來了6個,買一送一的節奏。

    “走,我帶你們去住宿的地方,今天給你們接風洗塵。”

    越州醫院的中巴車載著一群人來到了“四季小區”,這些省城來的土包子都傻眼了。

    沈惠善悄悄問道︰“阿春,這麼多高樓,全部都是越州醫院的宿舍?”

    陳春也剛好解釋道︰

    “你們剛來越州,按越州醫院的政策,工齡在5年以內的年輕職工是不能分房的,只能住在筒子樓宿舍,這個小區是四季集團的,我家的。

    陳夏就是暫時把你們安置在這兒,放心住吧。等你們入職了,又是雙職工,應該很快就會給你們優先分房的。听說醫院還準備新建第二職工小區,為將來擴張做準備。”

    放心,能不放心嗎?

    從坐電梯開始,這群人就暈乎乎了,

    結果到了20層樓,每家分到了一個三室兩廳,大伙兒就更暈了。

    站在高層,看著遠處的景色,都感覺像做夢一樣……

    其實陳春的事件,也折射出了越州醫院目前最大的一個任務

    那就是招人。

    新醫院已經在建設之中,3年以內就有可能完工,到時就是人民醫院全面開花大發展的時候,需要的醫務工作者數量起碼在3000人左右。

    這樣,醫務工作者的緊缺問題就擺在了眼前,這問題不解決,會嚴重制約越州醫院的擴張。

    反而是現在領導們都頭痛的“錢”,越州醫院一點都不缺,估計還用不完,你們說氣人不氣人!

    醫生可不是大白菜,說有就有的。

    以陳夏的標準,一般的醫生還真看不上眼,比如越州二院、四院的,他都沒怎麼調人。

    同樣的,八十年代醫科大學畢業的大學生畢竟是少數,而且幾乎都分配去了大城市,下面的縣市是很少有分配到的。

    這些地級醫院,縣級醫院的主力軍,是衛校的畢業生。

    耶,不要小看這時候的中專畢業生,當年的含金量可不比現在的大學生少。

    但中專生畢竟是中專生,連英語課都沒有開展,怎麼跟得上越州醫院的發展呢?

    所以越州醫院除了安排進各大院校進行校園招聘以外,最好的辦法就是“挖人”。

    首要目標是挖省城那些醫院的醫生,反正大家幾乎都是同一所大學的附屬醫院,調人太方便了。

    越州醫院的工資收入是其他醫院的兩、三倍,這個是非常有吸引力的,更何總還有那麼一個新小區放在那兒,等著大伙兒符合條件去選房。

    臨安這幾大醫院的院長有沒有意見?

    意見很大好不好,雖然陳夏保證不挖專家級別的老醫生,但他就是耍了一個小心眼,

    這些老頭老太太一來不好忽悠,二來陳夏也不要。

    他要的是正強力壯,可塑性強的中青年醫生,到時往國外這麼一送,進修回來個個都能成為精英。

    省一院的周忠為啥那麼看陳夏不順眼,陳夏挖走了不少年輕醫生也是其中一個原因。

    之江省內,陳夏完全可以橫著走,別人有意見也只能忍著。

    但之江省在八十年代並不是一個發達省份,條件一般,那些頂尖的、有潛力的年輕醫生能有幾人?

    所以陳夏將眼光放向了全國。

    比如首都、比如滬市,

    這里的頂級醫生最多,但最難挖,人家的優越感非常強的,不是特別痴迷技術的醫生,很少願意跑到越州這種十八線小城市去。

    那麼最好的挖人地方就是其他省的省會城市。

    比如八十年代已經慢慢衰落的東北,位于沈陽的中國醫科大學的附屬醫院、哈醫大的附屬醫院、吉林大學的附屬醫院等等。

    這些時候東北醫院的水平,遠遠高于之江省的醫院(越州醫院除外)

    不過當年有多輝煌,後來就有多沒落,人才大量流失,從八十年代末就開始了,都往南方跑了。

    陳夏就想來個半路攔截,別去廣東了,就來之江吧,越州醫院歡迎你。

    另外可以挖人的地方,就是那些看起來還很窮,但絕對臥虎藏龍的地區。

    比如四川的華西醫院牛不牛?武漢的同濟醫院厲不厲害?長沙的湘雅醫院要不要放過?

    這些醫院都太牛了,好苗子一抓一大把。

    八十年代,華國剛開放沒幾年,沿海城市都比較落後,這些中西部地區只能用“很窮”來形容。

    哪怕你在省城也沒用,省城大量的國企倒閉潮已經開始了,大家都沒錢了,你醫院能獨善其身?

    那些有理想有抱負的中青年醫生,申請不到課題,沒有藥企的贊助,收入普遍偏低,于是就動了跑到南方或國外的想法。

    關鍵時刻,越州醫院帶團來了,全院正副四個院長全體出動,名義上非常好听︰

    “之江醫科大學附屬越州醫院參觀訪問團”。

    每年同系統內的各大醫院,互相訪問,然後開幾個會,會後一起去游山玩水,吃吃喝喝也是常態。

    越州醫院可是華國目前冉冉升起的新星,也是華國擁有國際專業醫學會委員最多、國際合作實驗室最多的醫院,盛名在外。

    盡管底蘊是差了點,可人家的實力強呀,據說還超有錢,造個新醫院花了幾個億。

    于是當地醫院無不是熱情招待,規格超高,可他們哪里知道,這分明就是引狼入室呀。
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